Derecho societario: sociedades, socios y asambleas

Servicios de Derecho societario

El área se organiza en cuatro servicios, según el momento de la sociedad en que estés: el conflicto entre socios, la administración y el control, el armado o cierre de la sociedad, y la compraventa de la empresa.

Qué casos atendemos

Intervenimos cuando hay que armar una sociedad, ordenar la relación entre socios, controlar a los administradores o comprar y vender una empresa.

• Conflictos entre socios: falta de información, bloqueo y desacuerdosAsesoramos al socio que no recibe información o está bloqueado, y buscamos una salida negociada o judicial.
• Impugnación de asambleas y decisiones de los sociosRevisamos la convocatoria, las mayorías y el acta de la asamblea para impugnar decisiones que perjudican al socio, o defenderlas.
• Dividendos que el socio mayoritario no reparteAnalizamos balances y retiros para reclamar la distribución de utilidades que el socio controlante no reparte.
• Responsabilidad de administradores, directores y gerentesReclamamos o defendemos la responsabilidad de quienes administran la sociedad por su gestión, sus decisiones y su rendición de cuentas.
• Veedor o interventor judicial cuando se vacía la sociedadPedimos la designación de un veedor o interventor cuando hay riesgo de que la sociedad se vacíe mientras se discute.
• Constitución de sociedades y redacción de estatutosElegimos el tipo social, redactamos el estatuto y el acuerdo de socios y tramitamos la inscripción.
• Compra o venta de un negocio y de participaciones societariasDiseñamos y negociamos la compra o venta de un negocio o de cuotas y acciones, y reclamamos por pasivos no informados.
• Muerte de un socio y destino de sus cuotas o accionesOrdenamos la situación de las cuotas o acciones del socio fallecido frente a la sociedad, los herederos y los demás socios.

Cómo trabajamos tu caso

Trabajamos sobre los papeles de la sociedad y sobre la relación entre los socios.

1. Revisión societaria. Estudiamos estatuto, actas, registros y acuerdos para saber qué derechos y obligaciones tiene cada uno.
2. Estrategia. Planteamos el camino: negociación, reforma, medida cautelar o juicio, según el conflicto.
3. Documentos y trámites. Redactamos los acuerdos, actas y escritos, y gestionamos las inscripciones necesarias.
4. Seguimiento. Acompañamos la ejecución de lo resuelto hasta que la sociedad quede ordenada.

Cómo trabajamos derecho societario

Atendemos a socios mayoritarios y minoritarios, a gerentes, directores y síndicos, y a quienes recién empiezan o están por vender. Cada consulta arranca por los papeles: estatuto, actas, balances y acuerdos entre socios. Con eso a la vista se define qué se busca y qué camino conviene.

Trabajamos en dos registros. En la prevención, escribiendo hoy el estatuto, el pacto o el contrato que evita el pleito de mañana. En el conflicto, con una estrategia que usa el litigio como una herramienta más y no como el plan único. Elegí el servicio que se parezca a tu momento o escribinos desde contacto.

Situaciones frecuentes

Si tu caso se parece a alguno de estos, empezá por la guía que lo explica.

• «Mi socio maneja todo y no me muestra los números»
• «Aprobaron una asamblea a mis espaldas»
• «El socio mayoritario no reparte las ganancias»
• «Sospecho que están vaciando la empresa»
• «Quiero vender mi parte y los otros socios me lo traban»
• «Murió un socio y no sé qué pasa con su parte»
• «Me quieren responsabilizar por deudas de la sociedad»
• «Quiero armar una empresa y no sé qué figura conviene»
• «Voy a comprar un negocio y no quiero quedarme con las deudas del dueño»

Mapa de Derecho societario

Todo el contenido del área, de lo general a lo particular: cada servicio se abre en temas y los temas más amplios en subtemas. Entrá por el nivel que mejor describa tu situación.

Qué suele trabar los casos societarios

Los problemas societarios rara vez nacen el día del conflicto: casi siempre vienen de algo que se dejó para después. Estos son los patrones que más se repiten en el área, y casi todos se evitan con un papel bien escrito a tiempo o con un plazo controlado desde el primer día.

• Sociedades de dos socios al cincuenta por ciento sin ningún mecanismo de desempate.
• Estatutos de modelo, copiados sin pensar en el negocio real ni en la salida de los socios; las cláusulas que no pueden faltar están en la guía de constitución de sociedades.
• Reuniones y decisiones sin acta: lo que no está documentado después no se puede probar ni impugnar.
• Dejar vencer el plazo para impugnar una asamblea, que es de caducidad: tres meses desde la clausura de la asamblea.
• Retiros de dinero informales de los socios, que años después nadie sabe si fueron sueldo, dividendo o préstamo.
• Directores o gerentes «de nombre» que creen que no manejar nada los exime: la pasividad no libera de responsabilidad; la protesta escrita, en cambio, puede hacerlo.
• Comprar un negocio sin la publicación previa que exige la ley y quedar expuesto a deudas del vendedor que nadie declaró.

Documentación base para una consulta societaria

Para una primera evaluación no hace falta tener todo ordenado: alcanza con reunir lo que esté a mano y anotar lo que falta. Si algún papel te lo niegan, dejá registro de qué pediste, cuándo y a quién. Esa negativa también es prueba, y suele ser el punto de partida de un reclamo por información.

• Estatuto o contrato social y sus reformas.
• Actas de asamblea, de directorio o de reunión de socios de los últimos ejercicios.
• Libros societarios y últimos estados contables, si están disponibles.
• Acuerdos de socios, si existen, aunque sean informales.
• El intercambio escrito del conflicto: cartas documento, correos, mensajes.
• Si hay una compra o una venta en curso: la carta de intención, los borradores y la información que circuló entre las partes.

Jurisprudencia comentada del área

Colecciones de fallos reales, leídos en el PDF oficial.

• Jurisprudencia: conflictos societarios: Fallos reales de la Cámara Comercial de CABA, verificados contra el PDF oficial: impugnación de asambleas, abuso de mayoría y conflictos entre socios.

Otras áreas del estudio

• Derecho empresarial
• Derecho comercial
• Derecho societario
• Derecho laboral
• Derecho civil
• Amparos de salud
• Derecho administrativo
• Impuestos y ejecuciones fiscales
• Tecnología, datos y reputación digital
• Migraciones

Preguntas frecuentes