Jurisprudencia: accidentes de tránsito
Fallos reales de la Justicia Civil de CABA verificados contra el PDF oficial: responsabilidad objetiva, eximentes y prioridad de paso en choques y…
Jurisprudencia comentada
Leer la ley dice qué exige un artículo; leer jurisprudencia dice cómo lo aplica de verdad un tribunal, expediente por expediente. Esta biblioteca reúne fallos reales de tribunales argentinos, organizados por cluster temático, verificados contra el PDF oficial publicado por la CSJN, con la fecha en que los verificamos y el estado de firmeza declarado en cada ficha.
Cada cluster temático tiene su propio sub-hub, con las fichas de los fallos que comentamos y una introducción a la lógica particular de esa materia. Elegí el cluster que te interesa:
Fallos reales de la Justicia Civil de CABA verificados contra el PDF oficial: responsabilidad objetiva, eximentes y prioridad de paso en choques y…
Fallos reales de la Justicia Civil de CABA, verificados contra el PDF oficial: cuándo procede la compensación económica y cómo se calcula el monto.
Fallos reales de la Justicia Nacional del Trabajo verificados contra el PDF oficial: qué injurias justifican el autodespido y cuáles no alcanzan.
Fallos reales de la Cámara Nacional Comercial verificados contra el PDF oficial: inhabilidad de título, incompetencia territorial y art. 36 LDC en…
Fallos reales de la Cámara Comercial de CABA, verificados contra el PDF oficial: impugnación de asambleas, abuso de mayoría y conflictos entre socios.
Fallos reales verificados contra el PDF oficial sobre repartidores de apps: qué discuten realmente los jueces y qué todavía no está resuelto.
Cada fallo se descarga del portal oficial de la CSJN, se lee completo, y la cita que reproducimos se copia del texto extraído, nunca de un resumen ni de memoria. Cada ficha declara el tribunal, la sala (si corresponde), el expediente, la fecha y si la resolución está firme o no —una Cámara puede resolver algo hoy y una instancia superior revisarlo mañana—. Y en todas las fichas, la persona física cuya situación personal expone el fallo (el ejecutado en un juicio por pagaré, la persona trabajadora en un despido) se reduce a iniciales: el expediente público la identifica completa, pero esa exposición no depende de nosotros. Cuando la contraparte es una persona jurídica —un banco, una empresa—, puede figurar con su nombre completo: no tiene el mismo interés de privacidad que una persona física, y ocultarla le restaría valor informativo real a la ficha.
Preferimos pocas fichas bien verificadas a una lista larga sin el mismo cuidado. Cada cluster nuevo arranca solo cuando hay volumen real de fallos sobre esa materia —no fabricamos casos ni estiramos un cluster chico para parecer más grande, porque eso sería exactamente lo que este sitio se propone no hacer—.
No es un pronóstico de resultado: cada caso depende de su propia prueba, y cada cluster muestra tanto fallos favorables como fallos adversos a quien litiga — los tribunales no fallan siempre para el mismo lado, y mostrar solo lo favorable sería mentir por omisión. No reemplaza la lectura del fallo completo: cada ficha enlaza el PDF oficial y te invita a leerlo. Tampoco es una crítica a ninguna persona o empresa: cuando una carátula pública menciona a una de las partes, es porque así consta en una sentencia oficial, citada de forma indirecta y atribuida al tribunal, nunca en voz propia del estudio.
No. Cada expediente tiene su propia prueba, su propio juzgado y sus propias circunstancias. Estos fallos muestran líneas de razonamiento reales de los tribunales, útiles para entender qué mira un juez — no un pronóstico de tu caso concreto.
Porque que un dato sea público en un expediente no significa que tenga que quedar indexado con nombre y apellido en cualquier búsqueda de Google para siempre. Es una decisión editorial nuestra, no un requisito legal — y la aplicamos siempre que la ficha expone la situación personal de alguien, sin excepciones.
Anonimizamos a quien sea la persona física cuya situación personal expone el fallo, no siempre el mismo rol procesal: en un juicio ejecutivo suele ser quien es ejecutado; en un juicio laboral, suele ser quien trabaja y demanda. El criterio es siempre el mismo —proteger a la persona, no a la empresa—, aunque cambie de qué lado de la carátula aparece.
Para eso, citá siempre el PDF oficial de la CSJN que cada ficha enlaza, con la carátula completa que figura ahí: es la fuente con valor de autoridad. Nuestra ficha es para entender el criterio, no para reemplazar la cita oficial.
Para verificar lo que decimos, siempre con la fuente primaria a mano:
Conti Abogados — Ciudad de Buenos Aires
Contanos qué te pasó y qué documentación tenés. Te decimos con claridad qué se puede hacer, en qué plazo y qué necesitamos de tu parte para empezar.
Consultas solo por mensaje: no atendemos llamadas. Respondemos por WhatsApp de lunes a viernes, de 9 a 19.