Abogados para empresas, socios y fiadores en la Ciudad de Buenos Aires

Para quién es esta página

Para quien decide o firma. El problema cambia según el rol:

• Dueño de una PyME que necesita resolver un conflicto sin frenar la operación.
• Socio mayoritario o minoritario en desacuerdo sobre la administración, las ganancias o una venta.
• Gerente o director cuya gestión se cuestiona.
• Fiador o avalista de la deuda de la empresa: ver soy fiador de la deuda de una empresa.
• Familia empresaria ante el recambio generacional o la muerte de un socio.

La sociedad, un socio y un garante pueden tener intereses enfrentados, y la ley prohíbe al abogado representar, patrocinar o asesorar intereses opuestos en una misma causa (art. 10, inc. a, Ley 23.187). Por eso lo primero que aclaramos es a quién representamos.

Elegí la situación de tu empresa

Las ejecuciones contra PyMEs y sus garantes están agrupadas en ejecuciones a empresas.

Cuando el tema no es un conflicto

Parte del trabajo es anticipar: cobrar lo que le deben a la empresa, proteger marcas y software en propiedad intelectual, implementar un programa de integridad o defender a la persona jurídica ante una investigación penal por el delito de un empleado. Antes de comprar otra compañía hay que ver si la operación debe notificarse a Defensa de la Competencia, y para financiarse en el mercado de capitales se pueden emitir obligaciones negociables.

Plazos que no esperan

El error más caro suele ser dejar correr un plazo mientras se negocia. Tres fijados por ley:

• Impugnar una asamblea de sociedad anónima: la acción se promueve contra la sociedad, ante el juez de su domicilio, dentro de tres meses desde la clausura de la asamblea (art. 251 LGS).
• Defenderse en un juicio ejecutivo: las excepciones se oponen en un solo escrito, con el ofrecimiento de prueba, dentro de cinco días hábiles judiciales desde la intimación de pago (art. 542 CPCCN).
• Contestar un pedido de quiebra: el deudor tiene hasta el quinto día de notificado para invocar y probar lo que haga a su derecho; vencido ese plazo y oído el acreedor, el juez resuelve sin más trámite (art. 84 LCQ). Ver me pidieron la quiebra.

Negociar no detiene estos relojes: los plazos procesales son perentorios, prorrogables solo por acuerdo de partes para actos determinados (art. 155 CPCCN), y el del art. 251 se considera de caducidad, que no se suspende ni se interrumpe salvo disposición legal en contrario (art. 2567 CCyC).

Qué conviene separar desde el principio

Cómo trabaja el estudio con una empresa

Primero leemos: estatuto, actas, contratos y, si lo hay, el expediente. Con eso armamos el calendario de vencimientos, definimos a quién representaríamos y te proponemos por escrito las alternativas, con su costo y su riesgo, incluida la de no litigar. Conviene que la empresa designe un solo interlocutor, con su contador disponible. El detalle está en cómo trabajamos un expediente.

Cómo se pactan los honorarios

No publicamos tarifas: el costo depende del tipo de trabajo y del monto en juego. La Ley 27.423 permite pactar el monto con el cliente, dentro de sus reglas, y exige que conste por escrito (art. 4); para el asesoramiento extrajudicial admite convenios libres, con las pautas de la ley como regla supletoria (art. 6, inc. i). Ese pacto rige al margen de las costas que se impongan a la contraparte. Más en honorarios y costos del proceso.

Quién lleva cada tema

• Guillermo Conti: defensa del ejecutado en juicios ejecutivos, concursos —concurso preventivo, pedidos de quiebra recibidos, verificación de créditos— y asesoramiento societario, de la constitución a los conflictos internos.
• Juan Pablo Conti: contratos comerciales —distribución, servicios, compraventas— y su incumplimiento, seguros y cobro para la empresa acreedora; junto con Guillermo, los contratos entre socios y con terceros.

Documentación para evaluar el caso

• Estatuto o contrato social con sus modificaciones.
• Actas de asamblea, de socios y de directorio o gerencia vinculadas al problema.
• Últimos balances aprobados.
• Contratos completos, con anexos, y el intercambio con la contraparte.
• Cartas documento enviadas y recibidas.
• Si hay juicio: cédula o mandamiento, demanda y título ejecutado (pagaré, cheque, mutuo, fianza o contragarantía).

Podés enviarla por correo a guillermoconti@contiabogados.com, con el nombre de la empresa en el asunto.

Antes de la primera reunión

1. Anotá las fechas: notificación de cada cédula, clausura de la asamblea, recepción de cada carta documento.
2. Definí quién consulta: la sociedad, un socio, un administrador o un garante.
3. No firmes refinanciaciones ni reconocimientos de deuda sin revisar qué garantías personales suman.
4. Evitá contestar en caliente: lo que escribas queda como prueba.

Preguntas frecuentes