Tuve un accidente de trabajo: ART, comisiones médicas y qué te corresponde

Qué cubre el sistema (tus derechos de base)

Estos son los derechos de base que el sistema te reconoce desde el momento del accidente:

• Accidentes en el trabajo y enfermedades profesionales del listado. También el accidente in itinere, el que ocurre en el trayecto directo entre la casa y el trabajo, con sus requisitos.
• Prestaciones en especie: atención médica completa, medicamentos, prótesis, rehabilitación y traslados, sin costo y sin topes de «cartilla», hasta la curación o consolidación.
• Prestaciones dinerarias durante la incapacidad temporaria: cobrás tu ingreso base completo, los primeros diez días a cargo de tu empleador y desde el día once a cargo de la ART.
• Indemnización por incapacidad permanente: según el porcentaje que quede, calculada por fórmula legal, con pisos mínimos y, salvo que se trate de un accidente in itinere, el adicional de pago único del 20 % que fija la Ley 26.773 para esa indemnización.
• Gran invalidez: si la incapacidad es total y además necesitás asistencia continua de otra persona para tu vida diaria, existe una prestación adicional propia.

El circuito, paso por paso

Cada etapa del circuito tiene su trampa. Este es el orden en que se recorre:

1. Denunciá ya: al empleador y a la ART (el empleador está obligado; si no lo hace, denunciás vos directamente a la ART o ante la SRT). Sin denuncia no hay expediente, y los relatos tardíos se pelean caro.
2. Atención por la ART: la aseguradora dirige la atención médica. Guardá todo: constancias de cada consulta, estudios, prescripciones, carnets de sesiones.
3. Cuidado con el alta apurada: si te dan el alta sin estar recuperado, tenés derecho a cuestionarla (divergencia en el alta). No vuelvas a trabajar «para no tener problemas» con dolor y sin dejar constancia.
4. Cese de la incapacidad temporaria y evaluación: consolidada la lesión, se determina si quedó incapacidad permanente y su porcentaje. Acá se define la plata: llegá con informe médico propio, no solo con el de la ART.
5. Comisión médica (instancia administrativa obligatoria, Ley 27.348, con patrocinio letrado): se discute el porcentaje y el carácter del accidente. Lo resuelto es revisable judicialmente, y la revisión, con buena prueba, mueve porcentajes.

Distinciones que valen porcentaje (y plata)

Si estabas en negro (leé esto primero)

El trabajador no registrado accidentado es el caso más urgente del derecho laboral: sin ART que responda automáticamente, el empleador responde en forma directa, y cada hora de atención y cada testigo importan. Hay vías para que la cobertura y la indemnización lleguen, pero se construyen con prueba desde el día uno.

Denunciá igual ante la SRT y atendete dejando rastro: guardia e historia clínica que diga «accidente trabajando en…». Consultá de inmediato, porque cada día sin denuncia ni constancias le quita fuerza al reclamo. Más sobre la registración en trabajo no registrado.

Qué documentación mandar y qué no hacer

Para armar el expediente necesitamos:

• Constancia de la denuncia a la ART (o los datos para hacerla ya).
• Todo papel médico: atención inicial, estudios, certificados, alta si la hubo.
• Recibos de sueldo de los últimos 12 meses (definen tu ingreso base).
• Cómo fue el accidente: relato corto, lugar, testigos con contacto, fotos si hay.

Y estos son los errores que más cuestan:

• No minimices en la primera atención («me dolía de antes», «no fue nada»): la historia clínica inicial es la piedra angular del expediente.
• No firmes conformidades con porcentajes que no entendés, ni «acuerdos» ofrecidos al calor del alta.
• No cortes los tratamientos por tu cuenta: el abandono se usa en contra.
• No dejes pasar los plazos de cuestionamiento del alta y de las resoluciones de comisión médica: son cortos y técnicos.

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