Art. 2 Ley 27.348: cómo se recurre a la justicia lo que resolvió la comisión médica

Comentario

El artículo ofrece al trabajador dos vías alternativas frente a lo resuelto por la comisión médica jurisdiccional. La primera es la revisión ante la Comisión Médica Central, un órgano administrativo de instancia superior dentro del propio sistema. La segunda —y esta es la opción que el artículo destaca expresamente como derecho del trabajador— es el recurso directo ante la justicia ordinaria del fuero laboral, de la jurisdicción provincial o de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires según corresponda al domicilio de la comisión médica que intervino. Esta dualidad de vías, con la judicial disponible para el trabajador sin necesidad de agotar primero la Comisión Médica Central, es una diferencia relevante frente a otros regímenes administrativos más rígidos.

La norma también regula qué pasa con lo que resuelve la Comisión Médica Central cuando interviene: su decisión es susceptible de un recurso directo, que puede interponer cualquiera de las partes (no solo el trabajador), ante los tribunales de alzada con competencia laboral correspondientes al domicilio de la comisión médica jurisdiccional que intervino originalmente, o ante los tribunales de instancia única si no existieran tribunales de alzada en esa jurisdicción.

Dos garantías adicionales, ambas a favor del trabajador, cierran el artículo. La primera es la gratuidad de la prueba: todas las medidas de prueba producidas en cualquier instancia de este proceso son gratuitas para el trabajador, lo que elimina una barrera económica que de otro modo podría desalentar una revisión seria del caso (pericias médicas, por ejemplo, suelen ser costosas). La segunda es la prohibición de pactos de cuota litis en estos procesos judiciales: ningún abogado puede cobrar sus honorarios como un porcentaje de lo que el trabajador obtenga en el litigio dentro de este marco específico, una protección pensada para evitar que el propio sistema de honorarios distorsione el reclamo de un trabajador ya afectado por una incapacidad.

Cómo se usa en la práctica

Frente a un porcentaje de incapacidad que no refleja la realidad médica del trabajador, esta vía de revisión —con prueba gratuita y sin el condicionamiento de un pacto de cuota litis— es, en la práctica, donde se consiguen buena parte de las correcciones serias a los dictámenes iniciales de las comisiones médicas. El desarrollo práctico completo está en la guía de accidente de trabajo de este sitio.

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