Art. 160 LCT: si el nacimiento o el duelo cae en fin de semana, la licencia se corre

Comentario

El artículo resuelve un problema práctico concreto: si una licencia especial de pocos días corridos coincide enteramente con un fin de semana o con días feriados o no laborables, el trabajador podría terminar sin haber gozado, en los hechos, de ningún día efectivamente liberado de la obligación de trabajar —porque esos días ya no eran laborales de todas formas—. Para evitar esa licuación, la norma exige que, en los supuestos que cubre, se compute necesariamente al menos un día hábil dentro de la licencia.

Esta garantía se aplica específicamente a los incisos a), c) y d) del art. 158: nacimiento de hijo, fallecimiento del cónyuge, conviviente, hijo o padres, y fallecimiento de hermano. Quedan fuera de esta garantía la licencia por matrimonio (inciso b) y la licencia por examen (inciso e), que no tienen esta protección específica frente a la coincidencia con días no laborables.

La lógica de esta distinción tiene sentido si se piensa en la extensión de cada licencia: la de matrimonio, con diez días corridos, es lo suficientemente larga como para que sea improbable que coincida enteramente con días no laborables; en cambio, las licencias de uno o tres días de los incisos protegidos son tan breves que, si coinciden con un fin de semana largo o un feriado, corren el riesgo real de no representar ningún día efectivamente liberado de trabajar. La garantía de este artículo corrige exactamente ese riesgo, allí donde es más probable que se materialice.

Cómo se usa en la práctica

Si una licencia por nacimiento o fallecimiento coincide con un fin de semana largo o con feriados, corresponde verificar que se haya garantizado al menos un día hábil dentro del período, extendiendo la licencia si hace falta para cumplir esa exigencia. El desarrollo completo de las licencias especiales está en la guía de licencias especiales de este sitio.

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